06月10日消息运营商企业加班成常态 基层员工敢怒不敢言

语音播报分类:科技 时间:2022-06-10

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大家好,我是生活娱乐网小编,今天为大家分享一条科技方面的最新消息:运营商企业加班成常态 基层员工敢怒不敢言,来源:通信爆料

端午刚过,各个通信业界论坛上基层员工仍在喋喋不休地吐槽。诉苦的员工从省公司涵盖到县公司,核心内容是,任它放假还是调休,运营商人面对的始终是加班,和无休止的加班。

“我是一名基层员工,上次休息大概是在40天前”,这不知道是哪家员工的留言,开头一句话就让大家破防了。

还有一位进运营商十年多,二线市公司的女员工表示自己这几个月来每周末加班,包括流产假那周,五一也加班。

还有正月初三,某地运营商公司通知安排人员现场上班并组织营销的。

运营商基层员工加班严重是人尽皆知的事,特殊在于,无论怎么加班,基层员工的收入并没有大幅增加。

究其原因,一是三家发展新业务要投入大量资金,其他方面的支出就要精打细算。按照创新“十四五规划“中的要求:一要收支”,到2025年,研发人员比将达到4.5%;二是加强人才队伍建设,到2025年研发人员数量三等领域安全,15%,成为核心人物在云融合、5G/6G、人工智能领域核心攻关、核心攻关、核心攻关、量子科技的核心关键领域。这些核心关键领域要想有成就少不了大投入。

二是当前三大运营商都在收缩编制,今天的运营商都在探索转型,在往算力网络、云计算、智慧城市大步迈前,传统岗位上的员工自然是无法满足转型的要求的。所以这些年三家都在默默裁员,据说中国移动近4年就减少了1万员工,中国电信、中国联通的情况可能更加严重。

据了解,除了加班,还有kpi考核这个项目,不光区县,网格和市公司早已开始挂了指标。一言以蔽之,省公司有省公司的难处,市公司有市公司的量化。很多人进公司10年,都未必能升两级。

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