2022届春招面试应该如何准备

语音播报分类:社保 时间:2022-04-06

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春招最难的要数笔试环节了。

每年至少50%,至多80%的同学,

经过一路披荆斩棘熬过网申,

却因为各种奇葩烧脑的笔试题而挂掉。

图片中国银行笔试全程仿佛在考百科全书,

毕马威平均30s要答完一道题还要兼顾正确率,

腾讯之前还因为笔试题太难被吐槽上了热搜。

图片最可怕的是,有些大厂的政策规定,一旦同学们挂了笔试,未来一年都不能再投递,直接被打入【企业小黑屋】,导致不少同学前期花费的时间、精力全部清零,甚至留下了心理阴影。

BUT!22届-23届的好消息来啦!

雀巢/中信/Nike/微软/英特尔等大厂统统免除高淘汰率的笔试环节,难度断崖式下降,这可是同学们进大厂的绝佳时机!

图片是不是想一想都能笑出声来!

不得不说,这些名企没有笔试环节

像在公司门口发offer一样!

图片没有了笔试,企业自然会更注重面试!

一.准备面试

准备一场面试并非难事,如果你可以将你的个人优势和面试官的要求匹配起来,那么你将成功获得一份待遇优渥的好工作,甚至是一份梦寐以求的理想工作。

面试根据企业分为:初面、二面、三面、群面、交叉面等。

这么多场面试,不少小伙伴表示听到都头疼,更别说亲身参与。

其实大家也不用那么担心,虽然面试的场次很多,但是初面、二面、三面的面试官询问的问题基本就那么多。

大家只需要认真准备这些基本问题,届时再凭借一些临场发挥,效果肯定不会差到哪里。

单人面试中最常出现的基本问题:

自我介绍(基本信息+个人评价)

对面试岗位了解多少?

工作中最值得自豪的事情是什么?

工作中最令你沮丧的事情是什么?你怎么解决的?

评价一下你的优缺点?

在人际沟通上是否曾经有过不和谐?

未来三到五年的职业规划是什么?

你有什么问题想问吗?�6�9

上述基本问题,大家可以将网上的优秀面试案例结合自己的实际情况来回答。

值得注意的是,面试前的自我介绍一定要控制时长,尽量将姓名、学历、工作经验、应聘信息等基本内容控制在2分钟以内,给自己留下更多的时间向面试官展示你的优势亮点、成功项目经历等。

此外,在自我介绍过程中,大家最好和面试官进行眼神交流,以此凸显你的自信与从容。

图片二.如何应对群面?

群面,通常是指无领导小组讨论,作为整个面试过程的最后一轮或者倒数第二轮,一般7~9个应聘者为一个小组。

群面时,每位面试官都要负责关注3~4位面试者的表现,这时候谁能给面试官留下印象,谁获得offer的可能性就会多一分。

�8�2面试官核心关注点

群面的面试官通常不会过于关注小组成员表达的内容,除非你特别优秀,否则在面试官眼里就是“菜鸡互啄”,没有对比的意义。

那什么是他们的核心关注点呢?

简单来说,就是你的现场应变能力、合作能力,以及表达是否清晰、是否有逻辑性。

�8�2群面需要注意的事项

面试前,最好可以提前到达,一边熟悉队友,一边让自己尽快适应环境,避免面试时紧张。

在面试中小组讨论时,要认真聆听其他同学的发言,不要随意打断别人的讲话。

当然,也不要一直沉默,该发言的时候要积极表达自己的观点(观点无所谓对错,只要有理有据即可)。

如果有小伙伴想往管理方面发展,也可以试试掌控总体节奏,比如发言时抓住第一个发言和最后总结发言的机会,同时留意并照顾没有或少发言的成员。

图片条条大路通罗马,大学生不应被世俗所限制,拓宽眼界才能找到心仪的工作。

第一点,学生要在求职之前,先对自己的能力做一个客观且详细地分析,选择从自己的长处出发,尽量发挥自己的优势,但是也要想办法去弥补短板,逐步完善自我能力。

第二点,应届生身份占优势,但是也有时间限制,所以学生要提前做好规划,有自己的求职目标,按照专业倾向去进行针对性地选择,切忌“大海捞针”,浪费时间还容易迷失自我。

第三点,学生不要只盯着那些热门岗位去看,可以选择一些冷门的或者是发展空间比较大的,热门岗位竞争激烈,市场饱和度高,反而不利于学生发展。�6�9

即将踏入职场的应届生,现阶段所面临的不仅是毕业论文,还要开始规划求职方向。

虽说大学生就业压力逐年增加,

但是做好准备就不会迷失在求职的路上,

作为应届生具有身份优势,

那么就好好利用,但是切忌盲目选择,

找准自己的定位再决定。

如果没有求职方向,就来找我们吧!

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