春招最难的要数笔试环节了。

每年至少50％，至多80％的同学，

经过一路披荆斩棘熬过网申，

却因为各种奇葩烧脑的笔试题而挂掉。

图片中国银行笔试全程仿佛在考百科全书，

毕马威平均30s要答完一道题还要兼顾正确率，

腾讯之前还因为笔试题太难被吐槽上了热搜。

图片最可怕的是，有些大厂的政策规定，一旦同学们挂了笔试，未来一年都不能再投递，直接被打入【企业小黑屋】，导致不少同学前期花费的时间、精力全部清零，甚至留下了心理阴影。

BUT！22届-23届的好消息来啦！

雀巢/中信/Nike/微软/英特尔等大厂统统免除高淘汰率的笔试环节，难度断崖式下降，这可是同学们进大厂的绝佳时机！

图片是不是想一想都能笑出声来！

不得不说，这些名企没有笔试环节

像在公司门口发offer一样！

图片没有了笔试，企业自然会更注重面试！

一.准备面试

准备一场面试并非难事，如果你可以将你的个人优势和面试官的要求匹配起来，那么你将成功获得一份待遇优渥的好工作，甚至是一份梦寐以求的理想工作。

面试根据企业分为：初面、二面、三面、群面、交叉面等。

这么多场面试，不少小伙伴表示听到都头疼，更别说亲身参与。

其实大家也不用那么担心，虽然面试的场次很多，但是初面、二面、三面的面试官询问的问题基本就那么多。

大家只需要认真准备这些基本问题，届时再凭借一些临场发挥，效果肯定不会差到哪里。

单人面试中最常出现的基本问题：

自我介绍（基本信息+个人评价）

对面试岗位了解多少？

工作中最值得自豪的事情是什么？

工作中最令你沮丧的事情是什么？你怎么解决的？

评价一下你的优缺点？

在人际沟通上是否曾经有过不和谐？

未来三到五年的职业规划是什么？

你有什么问题想问吗？�6�9

上述基本问题，大家可以将网上的优秀面试案例结合自己的实际情况来回答。

值得注意的是，面试前的自我介绍一定要控制时长，尽量将姓名、学历、工作经验、应聘信息等基本内容控制在2分钟以内，给自己留下更多的时间向面试官展示你的优势亮点、成功项目经历等。

此外，在自我介绍过程中，大家最好和面试官进行眼神交流，以此凸显你的自信与从容。

图片二.如何应对群面？

群面，通常是指无领导小组讨论，作为整个面试过程的最后一轮或者倒数第二轮，一般7~9个应聘者为一个小组。

群面时，每位面试官都要负责关注3~4位面试者的表现，这时候谁能给面试官留下印象，谁获得offer的可能性就会多一分。

�8�2面试官核心关注点

群面的面试官通常不会过于关注小组成员表达的内容，除非你特别优秀，否则在面试官眼里就是“菜鸡互啄”，没有对比的意义。

那什么是他们的核心关注点呢？

简单来说，就是你的现场应变能力、合作能力，以及表达是否清晰、是否有逻辑性。

�8�2群面需要注意的事项

面试前，最好可以提前到达，一边熟悉队友，一边让自己尽快适应环境，避免面试时紧张。

在面试中小组讨论时，要认真聆听其他同学的发言，不要随意打断别人的讲话。

当然，也不要一直沉默，该发言的时候要积极表达自己的观点（观点无所谓对错，只要有理有据即可）。

如果有小伙伴想往管理方面发展，也可以试试掌控总体节奏，比如发言时抓住第一个发言和最后总结发言的机会，同时留意并照顾没有或少发言的成员。

图片条条大路通罗马，大学生不应被世俗所限制，拓宽眼界才能找到心仪的工作。

第一点，学生要在求职之前，先对自己的能力做一个客观且详细地分析，选择从自己的长处出发，尽量发挥自己的优势，但是也要想办法去弥补短板，逐步完善自我能力。

第二点，应届生身份占优势，但是也有时间限制，所以学生要提前做好规划，有自己的求职目标，按照专业倾向去进行针对性地选择，切忌“大海捞针”，浪费时间还容易迷失自我。

第三点，学生不要只盯着那些热门岗位去看，可以选择一些冷门的或者是发展空间比较大的，热门岗位竞争激烈，市场饱和度高，反而不利于学生发展。�6�9

即将踏入职场的应届生，现阶段所面临的不仅是毕业论文，还要开始规划求职方向。

虽说大学生就业压力逐年增加，

但是做好准备就不会迷失在求职的路上，

作为应届生具有身份优势，

那么就好好利用，但是切忌盲目选择，

找准自己的定位再决定。

如果没有求职方向，就来找我们吧！